Steuern

• Klärung, unter welchen Umständen eine Steuerbefreiung bei kurzen Auslandeinsätzen möglich ist bzw. ob und wie die 183-Tage Regel angewendet werden kann
• Empfehlung der optimalen Steuerlösung für Firma und Mitarbeitenden
• Aufzeigen der steuerlichen Auswirkungen bei aufzusetzenden Mitarbeiter-Verträgen
• Berechnung verschiedener Steuerlösungen
• Beratung bei der Anwendung von Steuerausgleichsmethoden (Tax Equalization), inkl. Steuerausgleichsberechnungen
• Berechnung und Planung von steueroptimierten Vergütungspaketen
• Beratung und Berechnung von Split Payroll
• Steuerpflichtige Zulagen je nach Package und persönlicher Situation der Mitarbeitenden festlegen
• Aushandlung von Rulings
• Spezialfälle: Verhandlungen mit Steuerbehörden führen
• In der Schweiz: Aufklärung über Quellensteuerabführung bei Arbeitseinsätzen mit ausländischem Arbeitsvertrag sowie echten und unechten Grenzgängern
• Bei Doppelbesteuerung: Zahlung von Einkommenssteuern in zwei Ländern mit DBA, Prozess der Steuerrückforderung im Nicht-Erwerbsland durchführen
• Bei amerikanischen Staatsbürgern: Unterstützung bei der amerikanischen Steuererklärung
• Hinweis auf Risiken und mögliche Konsequenzen
• Empfehlung geeigneter Hilfsmittel zur Überprüfungen einer effektiven Steuerpflicht von Mitarbeitenden im Ausland sowie Ausländern in der Schweiz
• Vergleich mit anderen Firmen erstellen

Bei Bedarf werden externe Spezialisten mit fallspezifischer Expertise aus dem International HR Services AG Netzwerk beigezogen.