Sehr geehrte Leser Vor den Sommerferien für unseren Newsletter möchten wir Sie auf den bevorstehenden Workshop am 27. September, 2019, aufmerksam machen, an dem Sie Ihr Wissen über Inbound Schweiz, bei Anstellungen von Ausländern und Entsendungen in die Schweiz, aktualisieren können. Inbound Schweiz, 27. September 2019 Wir wünschen Ihnen einen schönen Sommer! International HR Services […]
Wie im Newsletter vom 22.4.19 berichtet werden beim Familiennachzug von Drittstaaten-Bürgern gewisse Deutschkenntnisse erwartet. Bei einem Antrag für Familiennachzug muss mind. eine Registrierung in einem Deutschkurs eingereicht werden. Dieser Kurs kann auch on-line sein. Ergänzend ist zu erwähnen, dass dies auch für den Familiennachzug von Entsandten gültig ist, d.h. sofern die in die Schweiz entsandten […]
Die Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) zwischen OECD Ländern basieren auf das OECD-Musterabkommen. Im Global Mobility Bereich sind die Artikel betreffend Anwendung der 183 Tage Regel (Art. 15), resp. Befreiung der Einkommensbesteuerung im Einsatzland, und betr. der Gründung einer Betriebstätte (Art. 5) am wichtigsten. Bei Unklarheiten in einem anzuwendenden DBA ist es zu empfehlen immer auch das OECD-Musterabkommen zu […]
Im Newsletter vom 12. Februar 2018 haben wir die Möglichkeit erläutert, wann Entsendungen in die Schweiz nicht unter das Mindestlohngesetz fallen; wenn die Arbeit nicht länger als 15 Tage dauert und von geringem Umfang ist. Wie werden die 15 Tage berechnet? Die massgebende Anzahl der Arbeitstage ergibt sich aus der Multiplikation der entsandten Arbeitnehmer/innen mit […]
Gemäss AIG (Ausländer und Integrationsgesetz) Art. 61 erlischt eine C-Bewilligung 6 Monate nach der Ausreise. Wie verhält es sich aber, wenn der Mitarbeitende seinen Lebensmittelpunkt ins Ausland verlegt und in der Schweiz eine Wohnung / ein Zimmer behält? Gemäss einem Bundesgerichtsentscheid vom letzten Monat (Mai 2019) wurde folgender Fall nicht als Wegzug gesehen: Wenn der […]
s. Beilage Faktische Arbeitgeberschaft Für weitere Fragen zu diesem Thema oder Unterstützung bei einem Rulingantrag (Abmachung für Steuerbefreiung mit den Schweizer Steuerbehörden) steht Ihnen International HR Service AG gerne zur Verfügung.
Ab 1. Juni, 2019, fallen Bulgaren und Rumänen unter das volle Freizügigkeits-abkommen. Gemäss dem heutigen, gültigen Freizügigkeitsabkommen kann für Bürger dieser Staaten keine Beschränkung mehr ausgesprochen werden. Konkret heisst dies, dass sie für einen Aufenthalt in der Schweiz eine Stelle finden oder als Nichterwerbstätige über ausreichende finanzielle Mittel verfügen müssen. Von den EU-Staaten gilt somit […]
Ab wann müssen Business Trips und kurze Arbeitseinsätze in der Schweiz versteuert werden? Kolloqiuim; am 20. Mai, 2019, 17.30 bis 19.00 Uhr, bei ZGP Zürich, Löwenstrasse 20 Referenten Abramo Lo Parco, Chef Dienstabteilung Quellensteuer Zürich Patrick Meier Chef Stv. Dienstabteilung Quellensteuer Zürich Moderation; Dagmar Richardson Thema Faktische Arbeitgeberschaft (FAg) gemäss OECD Definition FAg in der […]
Wie im Newsletter vom 5. Januar 2019 bereits berichtet wurde das Ausländergesetz per 1.1.19 neu überarbeitet (heute AIG). Auf dieses Gesetz basieren verschiedene Verordnungen (z.B. VZAE), die sich noch in der Überarbeitung befinden. Eine wichtige Änderung für internationale Firmen betrifft Entsendungen in die Schweiz. Die notwendige Übernahme von Reise, Unterkunft und Verpflegung soll nur noch […]
Ein neues Memorandum von Präsident Trump weist die Amerikanischen Einwanderungsbehörden an die Prüfung und Ausgabe von B-1 Geschäftsbesucher- und B-2 Touristen-Visa zu verschärfen. Das Memorandum hat keine unmittelbaren Auswirkungen auf das B-1, B-2-Visa-Programm oder das Visa-Waiver-Programm, sondern ist Teil des anhaltenden Schwerpunktes der Trump-Administration auf die Einhaltung und Durchsetzung von Visa-Daten für Besucher. Das US […]
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