Einträge von Dagmar Richardson

Bestimmungsänderungen bei Aufenthaltsbewilligungen für Australien

Entsprechend einer weltweiten Tendenz ist auch Australien momentan dabei, die Vorschriften und Anforderungen für den Erhalt einer Aufenthaltsbewilligung zu überarbeiten und verschärfen. Unter anderem treten folgende Änderungen ab dem 1. Juli in Kraft: Visumstyp 457 (temporary work visa) Von der Notwendigkeit eines englischen Sprachtests wird neu nur noch befreit, wer firmenintern entsandt wird und ein […]

Massgebende Lohnbestandteile für Sozialversicherungsbeiträge

Bei AHV Kontrollen wird praktisch immer überprüft, ob die Zulagen / Allowances bei Entsendungen richtig sozialversichert werden. Art. 7 und Art. 8 Bst. p AHVV kann entnommen werden, welche Leistungen des Arbeitgebers zum massgebenden Lohn gehören, der bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt werden muss. Auf Basis dieser beiden Artikel kommt es u.a. zu folgenden […]

Praktische Implikationen und Übergangsbestimmungen zum Sozialversicherungsabkommen mit China

Per 19. Juni 2017 tritt das Sozialversicherungsabkommen zwischen China und der Schweiz in Kraft. Es umfasst die Versicherungszweige AHV und IV und regelt die Rückvergütung von AHV-Beiträgen. Die maximale Entsendedauer im Rahmen dieses Abkommens beträgt 72 Monate. Konsequenzen für Outbounds Für neue Entsendungen nach China muss für eine Weiterführung der Sozialversicherungen in der Schweiz und […]

Reisewege innerhalb der Schweiz als Bestandteil der Auslandzulage

Während der Arbeitstätigkeit in der Schweiz können ausländische Mitarbeitende mit einer Auslandzulage entschädigt werden um, wie gesetzlich vorgeschrieben, das schweizerische Lohnniveau zu erreichen. Dabei werden oftmals nur die effektiven Arbeitsstunden vergütet. Vergessen wird dabei allerdings, dass auch die Reisezeit innerhalb der Schweiz als Arbeitszeit gilt. Eine im Rahmen der Tätigkeit in der Schweiz geltende Auslandspauschale […]

Weiterführung Krankenkasse bei Entsendungen aus der Schweiz

Sofern eine Entsendungsbescheinigung bewilligt wird und der Schweizer Vertrag bestehen bleibt, sind entsandte Personen und deren nicht erwerbstätige Familienmitglieder meist in der Schweiz sozialversicherungspflichtig (vgl. KVV Art. 4). Die Sozialversicherungsweiterführung ist in der Regel nur als Gesamtpaket zu haben, zu dem auch das KVG, resp. die Schweizer Krankenversicherung, gehört. Im Folgenden werden die KVG-Bestimmungen für […]

Wann sind 183 Tage Einsatz im Ausland wirklich steuerfrei?

Erläuterungen zur 183 Tage Regel Die 183 Tage Regel ist meistens in Doppel Besteuerungsabkommen enthalten, die sich auf die OECD Model Tax Convention stützen. OECD Model Tax Convention, Art. 15, Income from Employment: Subject to the provisions of Articles 16, 18 and 19, salaries, wages and other similar remuneration derived by a resident of a […]

Benötigtes Visum D trotz genehmigter Bewilligung

Einreise in die Schweiz bei erteilter Bewilligung für Bürger aus Drittstaaten, die Schengenvisum benötigen Bürger aus Drittstaaten, die sich im oder ausserhalb des EU-Raumes befinden, benötigen ein für einen längerdauernden Aufenthalt sowie für die Aufnahme der Erwerbstätigkeit in der Schweiz ein Visum D (nationales Visum), s. https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/publiservice/weisungen-kreisschreiben/visa/liste1_staatsangehoerigkeit.html . Die Einreise darf deshalb nur mit dem […]

Einreise und Arbeitstätigket in US

Verschärfte Kontrollen Visa-Antragsteller werden sich einer intensiveren Befragung und mehr Sicherheitskontrollen des State Department stellen müssen. Längeres warten auf Visa Termine und Emissionen sind wahrscheinlich. Visa-Offiziere führen intensivere Interviews durch, um festzustellen, ob Visumantragsteller für die Zuwanderungskategorie berechtigt sind. Darüber hinaus haben die Offiziere mehr Freiheiten für zusätzliche Sicherheitskontrollen für Hintergrundprüfungen. Die neuen Richtlinien gelten […]

Mitarbeitende im Ausland

Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Ihre Mitarbeitenden im Ausland tätig sind Folgende Fragen, unabhängig von der Einsatzdauer, sollten Sie sich stellen, wenn Ihre Mitarbeitenden im Ausland tätig sind. Für eine Dauer von 1 Woche oder 2 Jahren sind die gleichen Fragen zu stellen. Wer hat eine Übersicht, wo Ihre Mitarbeitenden im Ausland tätig […]

Anstellung in der Schweiz von Bürgern aus Drittstaaten

Änderung beim Inländervorrang betr. Suchbemühungen Das Ausländergesetz hat sich in Bezug auf die Anstellung von Bürgern aus Drittstaaten nicht geändert. Die politische Lage in der Schweiz hat sich geändert sowie die Anwendung von AuG, Art. 21.: Ausländerinnen und Ausländer können zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit nur zugelassen werden, wenn nachgewiesen wird, dass keine dafür geeigneten inländischen […]