Krankenversicherung für Grenzgänger aus Frankreich Neues Abkommen zwischen der Schweiz und Frankreich Das neue Abkommen zwischen der Schweiz und Frankreich ermöglicht es französischen Grenzgängern, in nur einem der beiden Länder krankenversichert zu sein. Somit wird die gleichzeitige Unterstellung unter die Kranken-versicherungspflicht beider Länder vermieden. In Frankreich wohnende Personen, die in der Schweiz arbeiten, waren bis […]
Viele Firmen denken bei dem Wort Entsandter an Einsätze ab 6 Monaten, jedoch kann ein Arbeitseinsatz im Ausland für einen Monat aus der Sicht der Steuern, Sozialversicherungen und Bewilligungen, bereits eine Entsendung sein. Steuern / Bewilligung: Bei Ländern mit Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) wird die faktische Arbeitgeberschaft und Betriebsstätte geprüft, um zu entscheiden ob ein Entsandter (mit […]
Rekrutierung von Drittstaatenangehörigen mit Schweizer Hochschulabschluss Ausländerinnen und Ausländer mit Schweizer Hochschulabschluss können zum Schweizer Arbeitsmarkt zugelassen werden, wenn ihre Erwerbstätigkeit von hohem wisseschaftlichem Interesse ist. Sie werden für eine Dauer von sechs Monaten nach dem Abschluss Ihrer Aus- oder Weiterbildung in Schweiz vorläufig zugelassen, um eine entsprechende Erwerbstätigkeit zu finden. Wenn die Voraussetzungen von […]
Übersicht heutiger Verträge EU EFTA Schweiz Free movement of goods, services and capital Yes Yes Yes Free movement of people Yes Yes Yes Free to negotiate trade deals and set tariff levels with non-EU countries No Yes Yes EU laws and regulation; Influence Yes Very limited No EU laws and regulation; Compliance Yes Yes Yes, […]
Rekrutierung von Drittstaatenangehörigen mit Schweizer Hochschulabschluss Ausländerinnen und Ausländer mit Schweizer Hochschulabschluss können zum Schweizer Arbeitsmarkt zugelassen werden, wenn ihre Erwerbstätigkeit von hohem wissenschaftlichem oder wirtschaftlichem Interesse ist. Sie werden für eine Dauer von sechs Monaten nach dem Abschluss ihrer Aus- oder Weiterbildung in der Schweiz vorläufig zugelassen, um eine entsprechende Erwerbstätigkeit zu finden. Kann-Vorschrift Wenn […]
In vielen Unternehmungen kommt es zu verdeckten Entsendungen. 78% der Befragten können bestätigen oder vermuten, dass bei ihnen verdeckte Entsandte arbeiten. Häufig sind es Kurzzeitbeauftragte oder Pendler, es gibt aber auch Langzeitbeschäftigte. Obwohl es so viele verdeckte Entsandte gibt, geben viele Unternehmungen an (83%), dass sie über kein System zur Verfolgung von verdeckten Entsandten verfügen. […]
Bei den Schweizer Sozialversicherungen traten mit dem Jahr 2016 mehrere neue Bestimmungen in Kraft. Mindestzinssatz Per 1. Januar 2016 wurde der Mindestzinssatz in der obligatorischen beruflichen Vorsorge auf 1.25 % gesenkt. Bisher betrug er 1.75%. Angewendet wird der Mindestzinssatz nur bei den Lohnbestandteilen die dem BVG-Obligatorium unterstehen. Auf allen weiteren Lohnbestandteilen können die Pensionskassen […]
Stand Einführung Masseneinwanderungsinitiative Volk und Stände haben die Volksinitiative „Gegen Masseneinwanderung“ am 9. Februar 2014 angenommen. Damit haben sie sich für einen Systemwechsel in der Zuwanderungspolitik der Schweiz ausgesprochen. Der Verfassungstext verpflichtet Bundesrat und Parlament, innert dreier Jahre, bis 9. Februar 2017, ein neues Zulassungssystem einzuführen, dass es der Schweiz künftig möglich ist, die Zuwanderung […]
International HR Services AG
Baarerstrasse 38
6300 Zug
Switzerland
+41 43 222 46 28
info@internationalhrs.com
Follow us on LinkedIn!
