Das Staatssekretariat für Migration SEM hat allen kantonalen Behörden am 18. März um Mitternacht die beigelegte Weisung gesendet. Laufende Bewilligungs-Anträge für Drittstaatenbürger, die noch nicht bestätigt wurden, werden bis 15. Juni 2020 gestoppt, resp. gelöscht, d.h. nach dem 15.6.20 müssen diese neu beantragt werden. Ob dies auch für Drittstaatenbürger gilt, die bereits im EU/EFTA Raum […]
Die Behörden sind bestrebt ihre Arbeit weiterzuführen. Die Präsenz ist reduziert, es ist jedoch immer jemand erreichbar. Auch die Behörden teilen sich im Büro auf Gruppen auf, damit bei einer Ansteckung nicht alle gleichzeitig ausfallen. Laufende Anträge werden bearbeitet, es kann zwar zu Verzögerungen kommen, jedoch nicht zu einem Stillstand. Haben Sie Anträge am Laufen, […]
Entsprechend dem Hinweis in unserem Newsletter vom 9. Mai 2019 werden Entsendungen in die Schweiz endlich günstiger. Das neue Gesetz tritt per 1. April 2020 in Kraft, neben weiteren Gesetzes- und Verordnungsänderungen im Migrationsbereich. Bislang musste der Arbeitgeber sämtliche Entsendespesen (Reise, Unterkunft und Verpflegung) für in die Schweiz entsandte Mitarbeitende und die gesamte Entsendedauer tragen […]
Die Reform 2020 ist in aller Munde. Hat sie einen Impakt auf Inbound / Immigration Schweiz? Die Steuerreform wurde auf Druck der OECD eingeleitet. Die Schweiz ist ein OECD Land und musste folgende Bereiche anpassen: Aufhebung der Regelung für kantonale Statusgesellschaften da keine Sonderregelungen mehr Patentbox; Versteuerung Patente, Forschung & Entwicklung Aufwand Versteuerung Eigenfinanzierung bei […]
Bei einer Entsendung in einen Nicht-Vertragsstaat, d.h. ein Land, mit dem die Schweiz kein Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen hat, können die Schweizer Sozialversicherungen unter folgenden Bedingungen weitergeführt werden: Lohnauszahlung durch einen Arbeitgeber in der Schweiz, der Beiträge auch auf einem allfälligen weiteren Lohn durch ein ausländisches Unternehmen entrichtet. Mindestens fünf Jahre ununterbrochen obligatorisch oder freiwillig bei der […]
Deutschland erleichtert ab 1. März 2020 die Einwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, s. FachKrEG. Personen mit Hochschulabschluss oder einer qualifizierten Berufsausbildung Voraussetzung; Anerkennung ausländischer Qualifikationen Deutscher Arbeitsvertrag 6 Monate Aufenthaltserlaubnis für Arbeitsplatzsuche Niederlassungserlaubnis bereits nach 4 Jahren (vorher fünf) Unter diesem neuen Gesetz können Drittstaatenbürger einfacher in Deutschland angestellt werden als in der Schweiz. […]
Was bedeuten die News vom 31. Januar 2020 für die Schweiz? Übergangsphase bis 31.12.20 Bis 31.12.20 können Rechte, wie unter dem FZA (Freizügigkeitsabkommen) erworben werden, d.h. Erteilung von Bewilligungen, Ausstellung A1 für Befreiung der Sozialversicherungen im Einsatzland etc. Schweizer und UK Staatsangehörige behalten auch ab dem 1.1.21 ihre bis 31.12.20 erworbenen Aufenthaltsrechte (und andere Rechte). […]
Arbeitgeber von ausländischen Mitarbeitenden sind verpflichtet, mehr über die private Situation des Mitarbeitenden in Erfahrung zu bringen als dies bei anderen Mitarbeitenden verhältnismässig wäre. Denn die familiäre Situation und der Lebensmittelpunkt sind ausschlaggebend für die Bestimmung des Schweizer Quellensteuertarifs und der Abführung der Quellensteuern, wofür der Arbeitgeber verantwortlich ist. Ein Hinweis beim Eintritt des Mitarbeitenden […]
Die sogenannte „EU Blue Card“ bzw. „Blaue Karte EU“ ist eine Bewilligung zur Erwerbstätigkeit für hochqualifizierte Drittstaatenangehörige. 25 EU-Staaten stellen diese Karte aus, die Ausnahmen sind Dänemark, Irland und das Vereinigte Königreich. Es kann in Ländern mit eingeführten EU Blue Card sein, dass parallel noch spezifische nationale Bewilligungen für dieselbe Zielgruppe bestehen. Die detaillierten Zulassungsbedingungen […]
Viele gehen davon aus, dass die ersten 8 Tage pro Jahr und Entsendebetrieb in der Schweiz grundsätzlich nicht zu melden sind. Dies stimmt allerdings nur unter der Voraussetzung, dass 8 Tage pro Jahr insgesamt nicht überschritten werden. Dies ist normalerweise nur bei einem Kleinbetrieb der Fall. Ausländische Grossbetriebe und Konzerne, deren Mitarbeitende insgesamt mehr als […]
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